北京商务研修学院发展规划

（2021—2025）

北京商务研修学院自1994年成立以来，得到了较好的发展。第五个五年计划周期是学院实现扭转民办学校招生难、转变办学定位的关键时期。根据民办教育发展形势，结合我校实际情况，现制定学院2021至2025时期发展规划：

一、办学方向

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的领导，坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，坚持依法治校，坚持教育公益性，落实立德树人根本任务。

二、办学定位

1、办学定位：自觉树立服务首都经济社会发展意识，贯彻落实疏解“非首都功能”要求，专业设置与首都经济社会发展相适应。

2、专业定位：以现有传统文科类专业（网教）为基础（普及性课程），把适应北京发展的育婴早教专业（0-3 岁），老年护理专业、直播带货、电商运营、营销策划、企业讲师、美工设计、云计算、大数据、新媒体、供应链管理、人工智能等为毕业生就业提供服务的专业作为培训重点，形成应用性强、适应面广的职业技能培训教育专业体系。

3、服务定位：以服务北京区域经济和社会发展为目标，立足首都，紧密适应生产、建设、管理、服务第一线职业岗位需要，为毕业生就业或创业提供技能、为各类企业输入特需人才。

三、发展目标

1、总体目标

坚持规模、结构、质量、效益并重，走产学研相结合的办学道路，逐步扩大办学规模，不断提升办学水平和社会效益。加大学院办学条件等基础设施的投入力度，形成良好的育人环境；加大教学设备设施和校内外实景场地的投入，使之适应教学过程的需要，确实提高学生实际工作的岗位技能水平；深化教学改革，使专业结构更加合理，专业设置与区域经济发展紧密结合；深化校企合作，扩大“订单式”、“委托式”、“代理式”培训运营模式；深化教师结构改革，建立一支高素质、高水平的、职业操作技能强的培训师资队伍。每年顺利完成市教委对学院的年检通过。到2025年，把学院建成北京市重要的紧缺型、特优型、技能型人才培养基地。

2、具体目标

至2025年，培训总人数达到5000人以上；

每年优势专业岗位培训达到5个以上，骨干专业3个以上；

与优秀企业建立深层次的用工合作关系，数量达到100家以上；50%以上的专业实现“订单式”培养，使学生高水平就业率达到90%以上；

师生比例达到1：10，专业教师和实训教师比例达到6：4；专任教师研究生学历达到30%以上，副教授以上职称和高级工程师、技师人数达到40%以上；

完善教学设备设施和建设校内实训场地，建成1至2个校内职业训练场，每年为社会或企事业单位人员培训达到2000人次以上；

完善校外实训基地，使每个专业都建立自己的校外实训基地。

四、发展措施

     1、以教学为中心，加强教学工作建设

紧紧围绕人才培养与全面推进素质教育的要求，坚持以教学为中心，以岗位及社会需求为目标，以创新精神和实践能力为重点，探索以培养和提高专业技能水平为主线的人才培养模式。

（1）    加强专业建设

专业设置是社会需求与实际教学工作紧密结合的纽带。根据首都

经济发展对人才的需求实际为依据设置和调整专业。特色专业建设，坚持以市场需求为导向，根据区域产业结构调整和劳动力市场变化，不断优化专业结构，适时调整和增设专业，积极拓宽专业服务面，增强适应性和针对性。

（2）加强课程体系和教材建设

遵循应用性、实践性的原则，按照培养职业所需的高技术人才的要求，以理论知识的应用和实践能力的培养为重点。合理调节专业理论课和实训课的比例，扩大讲座课程的比例，加强精品课程建设，加强选修课程建设，加强毕业课程设计，建立科学的课程体系。鼓励教师在充分调查研究的基础上，根据高职教育的特点编写本校教材；适当采用部分企业教材，并将企业文化融入到教学当中，实现市场与职业教育的“无缝衔接”，使毕业生顺利完成从学校到工作岗位的过渡。

（3）加强教学方法和教学手段的改革

继续提倡教学方法改革和教学形式的多样化，特别是实践性较强以及与应用行业联系密切的课程更应注意教学内容与教学形式的统一协调和实效。继续加大多媒体教学的软、硬件和环境建设，鼓励教师和教辅人员积极研制、开发、引进和利用多媒体课件，特别提倡高质量、效果好的教学课件。到2025年，网络课程200门以上。

（4）大力推行“订单式”培养模式

“订单”是学院服务于地方经济，服务于社会发展的载体，是学院向社会宣传自己、树立品牌形象的媒介，是学生高质量就业的主渠道，因此，全面推行“订单式”教育模式，是解决学院生存和可持续发展的根本途径，势在必行。目前，我院部分专业已同一些企业用工协议，但还远远不够。我们要经过几年的不懈努力，到2025年，使学院与北京地区的100家企业签订人才培养计划协议书，实行“订单式”人才培养。为此，我们要深入企业搞调研，了解企业对技能型人才的用人需求和人才培养规格，包括人才的类型与数量、职业知识和职业能力的结构、职业态度等，为学院的专业设置，人才培养方案的制定提供依据。

（5）积极开展多元培训

关注和研究首都经济和社会发展过程中有关行业的岗位变化情况和人才培养情况，开拓多种形式、多种类型的资格性、就业准入性、国际行业性证书培训；切实办好为北京毕业生就业服务的岗位专业技能培训；积极面向老年服务行业开展职业培训，将从业人员文化补习，技能培训和城市文明教育相结合，为区域的稳定和发展作出应有的贡献。

2、加强师资队伍建设

根据高等职业教育特点和培养目标，结合我院实际，贯彻“接收引进，按需培养，注重实效，训以致用”的方针，按照尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的原则，进一步改善师资队伍年龄结构、学历结构、职称结构、专业结构，形成良性发展的人才梯队。坚持做到四个结合：即业务提高与加强思想道德修养相结合；普遍提高与重点培养相结合；在职学习与脱产进修相结合；深化理论与提高技能相结合。

着力加强教师思想政治素质、师德水平和教风建设；完善教学工作规范，明确教学岗位职责，建立教师业务档案，强化日常管理；加强教师在岗学习培训，鼓励教师在职攻读相关学位，提高学历层次和专业水平；努力创造条件，安排教师深入企业一线参加顶岗实践锻炼，体会岗职需求，了解企业和设备技术的变化，向“双师型”教师发展；加强骨干教师和专业带头人的培养和引进，对引进的高层次人才在待遇、工作、生活等方面给予政策倾斜，对做出突出贡献的人员给予重奖；逐步建立和完善激励机制，坚持“效率优先、兼顾公平”的原则，将教师的工作量、业绩等与分配结合起来，加大奖励力度；按20比1生师比例配备专任培训教师，所有教师必须有行业要求的职业技能培训教师资格；有计划地聘请企业的高级主管和高级工程师作为我院的客座教授或实习指导教师，到2015年达到20人以上。

3、加强科研工作建设，增加科研投入

到2025年，尝试建立1—2个应用型研究所或研究中心，并逐步探索“联合、开放、流动”的运行机制。聘请和吸引专家学者及科研人员进行多种形式的合作研究，并承担学院研究型教师的培养任务。

4、加强对招生和就业工作的组织和领导

以社会需求和就业为导向，完善机构设置，建立科学的招生及就业管理运行机制，加强对招生和就业工作的组织与领导。积极为毕业生就业铺路搭桥、提供服务，提高毕业生一次就业率。认真做好毕业生质量跟踪调查工作，实现招生与就业的良性循环发展。

5、以人为本，深化对学生的思想教育工作

全体教职工要树立以人为本的理念，关心学生，爱护学生，热诚为学生服务，做到管理育人、服务育人。把德育工作摆在素质教育的首要位置，贯穿于教育教学的各个环节。

（1）建立科学完善的学生管理体系

完善的《学生管理手册》，建立学生道德素质状况检测评估标准。完善德育管理组织体系，党、政、工、团齐抓共管，充分发挥班主任和班级的主导教育作用，充分发挥学生会、学生社团的主体教育作用，充分发挥社会和家庭的辅助教育作用，形成“双主结合”、“内外结合”层次分明的立体教育网络，为德育管理奠定良好的组织管理基础。

（2）完善学生自我管理机制，强化学生自我教育意识

进一步加强学生党、团组织、学生会、学生社团的建设力度，为学生提供锻炼和展示才华的舞台。大力加强对学生的理想教育、信念教育，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，培养学生形成正确的人才观、价值观。大力加强对学生的职业道德教育、法制教育、诚信教育、心理健康教育、环境保护与可持续发展教育。培养学生具有基础文明素养、社会责任感、民族精神、世界眼光和国际交往能力。

（3）加强校园文化建设

围绕建设和谐校园，加强校园文化建设、德育资源建设、学生实践活动场所建设，为学生身心健康成长创造极为有利的条件。注重校园网络文化的建设与创新，使校园网络真正成为凝练校园文化精神，传播校园文化的重要渠道，为校园文化建设提供良好的基础和条件。以培养学生职业能力与职业素质为主旨。通过开展职业技能大赛，顶岗实训、创业实践、就业指导与训练、社会服务等各类职业活动，将培养目标中的相关能力渗透到各类职业活动之中。加强学生的职业素质养成教育，不断提高学生的职业能力和职业素养，培养学生的创新精神和创新意识。不断创造富有职业教育特色的校园文化环境与氛围。要充分发挥校园文化活动寓教于乐、潜移默化的功能，满足学生发展的实际需要。大力开展各种文化艺术活动，培养学生的审美情趣和文化艺术素质；大力开展各类体育比赛活动，培养学生健美的体魄；大力开展心理咨询与教育活动，培养学生健全的人格与健康的心理，促进学生的全面发展，全面提升校园文化。

6、加强硬件设施建设，不断改善办学条件

要大力加强学院硬件设施建设，各项设施要与我院办学规模相适应。

7、加强党团职代会建设，坚持依法治院，实行民主管理

充分发挥学院党支部的监督作用，团组织的活力。本着对党负责、对家长和学生负责，认真做好学校的安全和稳定工作发挥共产党员模范带头作用。

发挥职代会的民主意识，提高员工的福利待遇，调动教职员工的积极性，齐心协力办好学院。

8、加强安全保卫工作，维护学院的发展稳定

坚持把安全工作放在学院工作的重要位置，树立安全无小事的理念；加强对全院师生的安全教育，严格落实安全工作责任制；坚持人防、技防相结合，加强对学院保安队伍的管理；整治学院周边的治安环境，维护校园的稳定和师生人身、财产安全；大力开展平安校园创建活动，严格控制校园治安案件和犯罪的发生。

     9、加强卫生和疫情防御工作

学校开展新冠肺炎等传染病防控工作，严格管控无关人员进出校园，严防人员聚集，及时上报新冠疫情和师生员工健康状况。

结   束   语

修定《北京商务研修学院（2021-2025）发展规划》，是学院发展史上一件大事。实现学院划的目标，全院教职员工始终脚踏实地，求实创新，勇于开拓，自强不息。让我们同心同德，励精图治，为把我院建设成为北京市需要的民办培训学院而努力奋斗！

北京商务研修学院

                               二Ｏ二一年九月